为进一步推动大发大发文化建设，形成良好的大发向心力和凝聚力。丰富员工的精神文化生活，缓解工作压力，开阔员工视野，激发员工对生活、工作的热情、奖励优秀员工、增加员工对大发的认同感，同时促进各部门之间的沟通和交流， 2018年6月21日-24日，大发组织了本年度第二批次旅游活动。

本次参加旅游人员，为2017年度优秀员工、2017年优秀团队代表、2017年优秀质检员、2017年优秀通讯员、第三期储备营获得人才津贴人员、入职满5年以上管理者（之前未参加过）、入职满10以上员工（之前未参加过）。为了更好地丰富员工业余生活，2018年出游活动大发特准备2套方案供大家选择，分别为武汉双卧五天及威海特色海岛4日深度游，而6月21日出发旅游的员工选择了威海作为出游的目的地。

在前往威海的路上，大家的心情十分愉快，充满着对这次旅途的期待。到达威海后，清凉的海风吹散了大家路途的疲劳，独特的海岛美景也带给了员工们新的视觉盛宴，在和谐欢乐的气氛中，员工们不仅丰富了人生体验，身心得到了放松，领略了祖国的大好河山，也真切地感受到了大发带给员工的人性化关怀。

大发始终奉行以人为本的管理理念，时刻关注员工的需求，聚焦员工的发展道路，重视员工在大发发展道路中不可忽视的作用。一个良好的团队是大发持续壮大的基础，团队建设也是大发日常工作中关注的重点内容。通过组织员工出游等大发文化活动，大发希望通这样一个平台能够使员工们意识到团队合作的重要性，员工之间的信任感能够不断增强，各部门员工之间的感情能够越来越深厚，团队的凝聚力能够不断提高，从而增加员工之间的交流与合作，提高办公效率，为大发创造更大的利益。